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Die Führung eines Landesleistungsstützpunktes im Schwimmverband
NRW wird durch eine/n Stützpunktleiter/in und eine/n Stützpunkttrainer/in
sichergestellt. Diese Personen werden von den stützpunkttragenden
Vereinen oder der Wettkampfsparte vorgeschlagen und im Einvernehmen
vom Vorsitzenden der jeweiligen Fachsparte berufen.
Stützpunktleiter/in und Stützpunkttrainer/in teilen sich
gleichberechtigt die Führung des Landesleistungsstützpunktes,
wobei der/die Leiter/in für die Infrastruktur und Organisation
und der/die Trainerin für die sportfachlichen Belange des Leistungssports
zuständig zeichnet.
Grundsätzlich darf es an einem Stützpunkt nur eine/n
verantwortliche/n Stützpunkttrainer/in geben! Stützpunkttrainer/in
und Stützpunktleiter/in dürfen grundsätzlich nicht
die gleiche
Person sein.
Anforderungsprofil für Stützpunktleiter/innen
Dem/der Stützpunktleiter/in obliegt in Abstimmung mit dem/der
Stützpunkttrainer/in die Aufsicht, Organisation bzw. Koordination
aller Maßnahmen zur Leistungssportförderung am Stützpunkt.
Planung / Organisation
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Erstellung eines Jahresplans für die Stützpunktarbeit
mit festgelegten Zielsetzungen in
Abstimmung mit dem/der Stützpunkttrainer/in. |
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Information des SV NRW über den Jahresplan
des Stützpunktes (z. B. abgestimmte Trainings- und Wettkampfplanung
auf Grundlage der Rahmentrainingskonzeption) |
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Sicherstellung und Kontrolle des Datentransfers
mittels üblicher rechnergesteuerten Programme (z. B. Meldungen
zu Maßnahmen des Verbandes mittels Meldemodul z.B. Excel-Tabellen) |
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Verantwortlich für die Antragsstellung an
die Sportstiftung NRW nach dem beschriebenem Verfahren über
den SV NRW |
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Organisation und
Durchführung von Talenttests (z. B. in Abstimmung mit der
Sparte Schwimmen und dem Bezirksschwimmwart) |
Talentsichtung / Talentförderung
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Einrichtung und Betreuung der TS/TF Projekt mit
den örtlichen Grundschulen in Kooperation mit dem Bezirk |
Kooperation / Vernetzung
Anforderungsprofil für die Stützpunkttrainer/innen
Dem/der Stützpunkttrainer/in obliegt in Abstimmung mit dem/der
Stützpunktleiter/in die komplette Steuerung des gesamten Trainingsprozesses,
d.h. die Aufsicht, Organisation bzw. Koordination aller Maßnahmen
zur Leistungssportförderung am Stützpunkt, insbesondere
die Planung, Durchführung und Nachbereitung der sportfachlichen
Ausbildung.
Grundsätzliche Zielsetzung für den Stützpunkttrainer
ist der langfristige erfolgreiche Leistungsaufbau auf der Basis
des Leistungssportkonzeptes des Verbandes; , d.h. die permanente
Verbesserung der jährlichen Leistungsbilanz bei nationalen
als auch bei internationalen Meisterschaften (Z. B. Bestenliste
des DSV).
Kriterien hierfür sind:
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Endkampfplatzierungen bei Deutschen Meisterschaften
bzw. Teilnahmen an internationalen Wettkämpfen und Platzierungen |
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Erhöhung des Anteiles von Landes- und Bundeskaderathleten
(D-, D/C-, Förderkader des SV NRW und C-Kader mit Perspektive
nach B- und A-Kader) angestrebt |
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Anzahl der Mitglieder in den Förderkadern
und deren Leistungsentwicklung gelegt |
Alle zwei Jahren findet durch die Fachsparte eine umfassende Qualitätsüberprüfung
aller o. g. und nachfolgend aufgeführten Zielaufgaben statt.
Qualifikation / Weiterbildung
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Mehrjährige Erfahrung als geprüfter
Trainer der Fachsparte im Leistungssport |
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Mindestqualifikation gültige Trainer B-Lizenz
wünschenswert: Trainer A-Lizenz bzw. Diplomtrainer |
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Nachweis sportlicher Erfolge mit Athleten/innen,
wie z. B.
Kadermitgliedschaft, Teilnahme an herausragenden Meisterschaften |
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Jährliche Teilnahme an mindestens einer Fortbildung
des SV NRW, wobei Maßnahmen der Lizenzverlängerung
nicht dazu zählen. Des weiteren wird die Teilnahme an einer
nationalen/internationalen Fortbildungsmaßnahme sowie
die Teilnahme an der Trainertagung des SV NRW anerkannt |
Training
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Wassertraining mit den Kaderathleten, die dem
Stützpunkt zugeteilt sind |
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Krafttraining mit den Kaderathleten, die dem Stützpunkt
zugeteilt sind |
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Planung, Organisation, Durchführung sowie
Vor- und Nachbereitung von Lehrgangs- und Wettkampfmaßnahmen
für die Kaderangehörigen (z. B. abgestimmte Trainings-
und Wettkampfplanung auf Grundlage der Rahmentrainingskonzeption) |
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Durchführung von Sondermaßnahmen nach
Absprache mit dem Landesverband |
Talentsuche / Talentförderung
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Talentsichtung/Talentförderung in Zusammenarbeit
mit den Bezirken und Vereinen |
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Sichtung des Nachwuchses auf verschiedenen Ebenen |
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Unterstützung der Vereine bei der Einrichtung
von TS/TF-Projekten oder vergleichbarer Schulprojekte |
Kooperation
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